企業(yè)人力資源管理診斷
時(shí)間:2019年02月22日 點(diǎn)擊:
企業(yè)人力資源管理診斷
企業(yè)的人力資源運(yùn)作有其自身的規(guī)律,這種規(guī)律一旦被打破,企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制便將出現(xiàn)問題。中智管理咨詢在多年的咨詢經(jīng)歷中,積累了大量的案例以及詳實(shí)的分析與研究,為企業(yè)找出問題并提出解決之道。
主要服務(wù)
員工滿意度調(diào)研;
人力資源管理體制診斷;
薪酬與績效問題診斷;
中智人力資源管理咨詢有限公司管理咨詢中心與世界薪酬協(xié)會(WorldatWork)深度合作,以客戶的需求為服務(wù)導(dǎo)向,致力于為客戶提供定制化的專業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)。我們始終強(qiáng)調(diào)解決方案的執(zhí)行力是咨詢服務(wù)的價(jià)值體現(xiàn)。
我們依托完備的產(chǎn)品和服務(wù)體系、豐富的咨詢案例以及顧問團(tuán)隊(duì)的國際化經(jīng)驗(yàn)和對本土企業(yè)的深刻感受,采用多樣化的咨詢服務(wù)方式,通過對企業(yè)人力資源管理體系的優(yōu)化和變革,將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略更加緊密地結(jié)合,最大限度地提升企業(yè)核心競爭力。