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勞動關(guān)系法律咨詢 

 
法律是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的重要行為規(guī)則。隨著新法的不斷頒布以及社會的發(fā)展，企業(yè)所面臨的法律問題日益繁雜。依靠經(jīng)驗(yàn)豐富的資深法律專家為企業(yè)提供專業(yè)、高效、及時的法律服務(wù)是解決這些問題的唯一途徑。

中智HR法律咨詢部是一支由資深勞動法律專家組成的，能滿足客戶法律需求的專業(yè)團(tuán)隊。團(tuán)隊人員精通國家勞動法律及相關(guān)規(guī)定，具有處理各類勞動糾紛案件的豐富經(jīng)驗(yàn)。能為客戶提供及時、有效、個性化的預(yù)防和解決勞動糾紛的各種服務(wù)。

服務(wù)內(nèi)容：

1. 文本服務(wù)
致力于為客戶提供各類文本服務(wù)，包括起草、修改以及審核勞動合同、單項(xiàng)協(xié)議、員工手冊、單項(xiàng)規(guī)章制度等與勞動法相關(guān)的法律文書。通過專業(yè)、快速、系統(tǒng)、細(xì)致的流程化服務(wù)，幫助客戶及時有效地預(yù)防和解決法律文本不規(guī)范所帶來的勞動糾紛。

2. 個案服務(wù)
勞動法律現(xiàn)場咨詢：為管理層、中層管理者、人力資源部提供與人力資源管理有關(guān)的法律問題的咨詢或個別員工的勞動關(guān)系處理等問題的咨詢；就人力資源管理中的相關(guān)問題在與勞動行政部門、工會、職工代表討論、協(xié)商時提供現(xiàn)場法律支持。

擬定法律意見書：為企業(yè)提供個案處理的書面意見，不參與具體事項(xiàng)的談判。

勞動爭議調(diào)解：代表客戶與勞動者進(jìn)行勞動爭議調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

與有關(guān)勞動部門協(xié)調(diào)：代表客戶就勞動監(jiān)察、社會保險監(jiān)察、公積金執(zhí)法檢查中的問題，向相關(guān)政府部門了解問題，說明情況，提供資料及整改說明。

勞動爭議代理：接受客戶委托，代理勞動爭議的仲裁、訴訟；并在結(jié)案后幫助客戶進(jìn)行分析總結(jié)。

企業(yè)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整方案設(shè)計及實(shí)施：針對公司現(xiàn)狀和期望，設(shè)計最佳的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整方案或裁員方案。與涉及人員進(jìn)行面談溝通，正確實(shí)施方案，爭取將損失降到最低點(diǎn)。處理方案實(shí)施后帶來的勞動爭議。

勞動法律培訓(xùn)或講座：根據(jù)客戶需求，為企業(yè)人力資源部或管理層提供勞動法律培訓(xùn)。

3. 人事資料的第三方保管
針對勞動合同以及人事資料不易保管、保管程序繁瑣等現(xiàn)象，特推出人事資料第三方保管服務(wù)，大大省去客戶人力、物力和精力的同時，也最大限度地規(guī)避了法律風(fēng)險。

?單純保管勞動合同
?保管勞動合同并提供數(shù)據(jù)庫查詢和遠(yuǎn)程提醒服務(wù)
?保管約定的人事資料并提供數(shù)據(jù)庫查詢和遠(yuǎn)程提醒服務(wù)

4. HR法律俱樂部
致力于做會員“法律叢林”的引路人，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。憑借數(shù)十年豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提供全方位的人性化人力資源法律服務(wù)，幫助會員順應(yīng)法律規(guī)則，長期穩(wěn)定發(fā)展。

?電話咨詢：工作時間內(nèi)，咨詢熱線全天恭候，法律問題有問必答

?及時提供最新政策法規(guī)信息：時時解讀新法政策，精挑重點(diǎn)隨時知會

?上門咨詢：現(xiàn)場解答管理層、中層管理者、人力資源部提供與人力資源管理有關(guān)的法律疑惑。

?公開課培訓(xùn)：結(jié)合政策熱點(diǎn)和法規(guī)難點(diǎn)，精心策劃法務(wù)培訓(xùn)，分享實(shí)用的知識技巧。

?上門企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：針對客戶特點(diǎn)，挑選精彩案例，深度剖析實(shí)際操作中的各種法律風(fēng)險。

?免費(fèi)提供自編的專業(yè)內(nèi)刊：《全國政策法規(guī)匯編》、《案例匯編》兩冊在手，遇事無憂。