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績效考核設(shè)計 

 
績效考核體系設(shè)計：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，設(shè)計績效指標(biāo)體系，并建立績效運(yùn)營管理體系，確?？冃Э己梭w系的有效落地與執(zhí)行

績效考核體系設(shè)計實(shí)施階段：包括戰(zhàn)略目標(biāo)分析、指標(biāo)體系設(shè)計、管理流程體系及獎金激勵模式四階段。