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薪酬福利設(shè)計(jì) 

 
設(shè)計(jì)怎樣的薪酬體系才能在既保持外部競(jìng)爭(zhēng)性，又具有內(nèi)部公平性的前提下最大限度地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，中智咨詢?yōu)榇颂岢鲆徽仔兄行У慕鉀Q方案。

1.水平定位
2.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3.薪酬成本測(cè)算
4.崗位系列人員的薪酬設(shè)計(jì)