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人事管理

 
人事管理服務(wù)是指中智公司借助與各地政府良好關(guān)系的平臺(tái)，為企業(yè)提供最佳的人事運(yùn)作渠道的服務(wù)。中智特有的“一站式”服務(wù)體系，為客戶簡(jiǎn)化人事工作的流程，另配專業(yè)的客服人員全程貼身服務(wù)，足不出戶輕松完成從員工入職到離職的一切事務(wù)性工作。

秉承“誠(chéng)信、尊重、公正、專業(yè)”的公司傳統(tǒng)，目前，中智的人事管理服務(wù)已經(jīng)與16000多家外商待變機(jī)構(gòu)和外商投資企業(yè)建立了良好的客戶關(guān)系，并服務(wù)于340,000多名中國(guó)雇員，是中智人最為驕傲的王牌服務(wù)項(xiàng)目。

1.業(yè)務(wù)范圍：

薪酬福利：社保管理、員工福利保障、工資稅務(wù)管理、薪酬調(diào)研 
員工管理：人事檔案管理、用/退工手續(xù)辦理、職稱評(píng)審服務(wù)、集體戶籍管理、出具各類人事證明、代辦人才引進(jìn)、代辦《就業(yè)證》/《居住證》、員工活動(dòng) 
政策咨詢：勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、審定各類勞動(dòng)合同及規(guī)范性文件、勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)、調(diào)解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 
培訓(xùn)與員工發(fā)展：提供各類培訓(xùn)信息、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能鑒定 
增值服務(wù)：人事經(jīng)理沙龍、HR電子期刊

2.簽約中智前后企業(yè)用工的比較

  實(shí)施前 實(shí)施后 
風(fēng)險(xiǎn)性 ·直接面對(duì)勞動(dòng)年檢； ·直接面對(duì)社會(huì)保障中心的檢查單； 獲得由中智資深人事專家多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)，保證高效的人事操作經(jīng)驗(yàn)和方法，避免人事操作不當(dāng)所帶來(lái)的勞資糾紛； 
流程操作 事無(wú)巨細(xì)，大到員工勞動(dòng)合同的簽訂小到員工四金的繳納，一股腦全部打理。怎是一個(gè)“繁”字了得。 全全打包交由中智專業(yè)的服務(wù)人員處理，用工單位只需一個(gè)電話，所有人事上的煩心事瞬間解決。這樣不但能幫助企業(yè)避免重復(fù)建設(shè)造成人力資源的浪費(fèi)，節(jié)省下的人力還能更好投入到企業(yè)良性建設(shè)中去
 
費(fèi)用成本 如按國(guó)內(nèi)平均工資水平計(jì)算，使用一名人事助理的成本在每月2500元左右，且此費(fèi)用將隨著公司雇員的增加再增加 ·選擇中智公司的人事管理服務(wù)，成本遠(yuǎn)的低于全國(guó)平均數(shù) 
·人數(shù)增加，用人單位享受更優(yōu)惠的價(jià)格·無(wú)限次分享中智先進(jìn)的HR網(wǎng)絡(luò)客戶端交付平臺(tái)服務(wù),增值的信息準(zhǔn)確及時(shí)。

3.人事管理.服務(wù)流程

公司從團(tuán)隊(duì)管理、人員配置、流程控制、指標(biāo)體系、產(chǎn)品研發(fā)、績(jī)效考核等內(nèi)部管理著手，依托集團(tuán)公司的強(qiáng)大軟件平臺(tái)以及遍布全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將領(lǐng)先國(guó)際的人力資源外包服務(wù)業(yè)務(wù)輻射到北京、廣州、深圳、成都、廈門、青島、大連、杭州、南京、天津等150個(gè)國(guó)內(nèi)城市。目前，中智上海外企服務(wù)公司已與境內(nèi)外1萬(wàn)余家外商代表機(jī)構(gòu)和投資企業(yè)建立了良好的客戶關(guān)系，服務(wù)雇員數(shù)逾28萬(wàn)。在上海市場(chǎng)品牌占有率上長(zhǎng)期占據(jù)第一的位置。