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社會公開招聘測評服務(wù) 

 
中智社會公開招聘測評服務(wù)，以勝任能力理論為基礎(chǔ)，以能力測評為導(dǎo)向，應(yīng)用中智先進的評價中心（Assessment Center）技術(shù)資源，對候選人的勝任能力進行準(zhǔn)確的測評，從而幫助企業(yè)選出最適合的人才。

中智把企業(yè)的組織文化、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略和困難挑戰(zhàn)等，解碼為對企業(yè)相關(guān)工作人員的具體要求，結(jié)合招聘崗位的需求，分別針對中高端管理者、專業(yè)工作執(zhí)行者、基層員工構(gòu)建相應(yīng)的勝任力模型，明確特定的測評指標(biāo)，有針對性地選擇和應(yīng)用包括心理測試、專業(yè)測評、競職報告、演講討論、角色扮演、結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試等在內(nèi)的多種工具方法，進行全面的考察與測評。

中智嚴(yán)格遵循科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒蹋ㄟ^構(gòu)建勝任力模型、設(shè)計測評方法、開發(fā)評價技術(shù)、組織與實施測評，撰寫評價報告，以及反饋評估結(jié)果六大步驟，專業(yè)準(zhǔn)確地量化候選人的勝任能力。

中智通過專業(yè)的咨詢團隊、領(lǐng)先的題庫、資深的經(jīng)驗，幫助企業(yè)提高招聘效率、貫徹人才戰(zhàn)略。

中智人力資源管理咨詢有限公司人才評鑒中心暨上海中智之通信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“中心”）由中國國際技術(shù)智力合作公司控股，是國內(nèi)最早運用現(xiàn)代人力資源管理理論和信息技術(shù)，自主開發(fā)人才測評軟件、開展各類人才測評服務(wù)和人力資源管理咨詢的專業(yè)機構(gòu)。通過多年的產(chǎn)品研發(fā)和市場檢驗，中心已發(fā)展成為最優(yōu)秀的“人才素質(zhì)綜合測評整體解決方案提供商”和“人力資源管理和信息化實現(xiàn)的整體解決方案提供商”之一，在國內(nèi)人才測評領(lǐng)域具有較強的公信力和影響力。

中心運作與服務(wù)特色：中智人才評鑒中心將先進的測評理論和中國的測評實踐相結(jié)合，致力于建設(shè)適合中央企業(yè)的人力資源管理體系，為中央中企業(yè)提供人力資源管理整體解決方案。中心憑借其獨有的工具產(chǎn)品、強大的研發(fā)技術(shù)實力、顧問的跨國企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗、以及分類數(shù)據(jù)庫的權(quán)威性和代表性，為企業(yè)組織提供了包括職位標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、招聘與選拔、人才儲備、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的解決方案；為各類企業(yè)海量招聘甄選提供測評手段；服務(wù)對象涵蓋中央企業(yè)、國有企業(yè)、知名民營企業(yè)和外資企業(yè)，涉及金融、汽車、制造、能源、房地產(chǎn)、通信、生物醫(yī)藥、化工、航空等行業(yè)。特別是近幾年來，先后為近70家中央企業(yè)提供人才測評咨詢服務(wù)，與許多客戶建立了長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

中心的行業(yè)地位：為中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心的提供專業(yè)技術(shù)支持機構(gòu)；為國務(wù)院國資委公開招聘中央企業(yè)高級管理人員選拔評價提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)機構(gòu)；為上海市勞動與社會保障局職業(yè)技能鑒定中心提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)；自主開發(fā)的《人才素質(zhì)測評軟件》被上海市政府授予優(yōu)秀軟件產(chǎn)品稱號；

秉承中智“尊重、融合、專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，倡導(dǎo)“專心、專業(yè)、專家”的服務(wù)理念，追求“感悟需求，超越期待”的價值理念，中智測評贏得了客戶的認(rèn)可和信賴，大批進入世界500強的中國企業(yè)以及中國500強企業(yè)紛紛選擇中智測評，共贏發(fā)展。

成為國際一流的“人才測評技術(shù)整體解決方案的提供商和測評服務(wù)的運營商”，竭誠為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是中智人才評鑒中心始終不渝的奮斗目標(biāo)！